Mzdová/ý účetní – Olomouc

Generální ředitel Povodí Moravy, s.p. ve spolupráci s útvarem vzdělávání a péče o zaměstnance vypisuje výběrové řízení na obsazení následující pracovní pozice:

Mzdová/ý účetní

Místo výkonu funkce: útvar mezd a BOZP, U Dětského domova 263, 772 11 Olomouc 

Termín nástupu: 1. 11. 2024 nebo dohodou

Požadovaný profil:

  • SŠ vzdělání ekonomického směru
  • Prokazatelná praxe se zpracováváním mezd minimálně 5 let
  • Znalosti mzdové problematiky a pracovněprávní legislativy
  • Velmi dobré uživatelské znalosti PC, Excel, Word
  • Dobré organizační a komunikační schopnosti
  • Velká míra samostatnosti, osobní přístup, zodpovědnost, pečlivost
  • Ochota a schopnost dalšího odborného vzdělávání
  • Řidičský průkaz skupiny B výhodou 

Hlavní charakteristika pracovní činnosti:

  • Kompletní zpracování mezd pro cca 150 zaměstnanců
  • zpracování podkladů pro odvody sociálního a zdravotního pojištění, nemocenských dávek
  • zpracování zúčtování daně z příjmu
  • zpracování dalších podkladů z mezd pro interní a externí uživatele
  • vedení evidenčních listů důchodového pojištění
  • komunikace se zdravotními pojišťovnami, Českou správou sociálního zabezpečení, finančními úřady a dalšími orgány a ostatními institucemi
  • zajištění všech administrativních činností souvisejících se mzdovou agendou
  • zpracování statistických hlášení za mzdovou oblast

Bližší informace: Ivana Dračková, vedoucí útvaru mezd a BOZP, tel. 541 637 291 

V případě zájmu o tuto pozici zašlete Váš strukturovaný profesní životopis na e-mail magula@pmo.cz do 16. 6. 2024. První kolo výběrového řízení bude realizováno vyhodnocením písemných dokumentů. Vybraní uchazeči budou vyzváni k účasti ve druhém kole výběrového řízení, které se uskuteční formou osobních pohovorů včetně zpracování písemného odborného testu. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo vypsané výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu.

Informace o zpracování osobních údajů:

Poskytnuté osobní údaje bude správce (Povodí Moravy, s.p., IČO: 70890013) zpracovávat v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (dále jen „obecné nařízení“) pro účely výběrového řízení. Právním základem pro toto zpracování je nezbytnost pro provedení opatření přijatých před uzavřením smlouvy na žádost subjektu údajů. Údaje nebudou poskytnuty třetí osobě a u správce budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení, tj. do doby podepsání pracovní smlouvy s vítězným uchazečem. Subjekt údajů má v čl. 15 – čl. 21 obecného nařízení garantovaná svá práva, která může uplatňovat u správce. Subjekt údajů má také právo podat stížnost u dozorového orgánu.

publikováno 22. května 2024, 12:06aktualizováno 10. června 2024, 09:41 štítky: pracovní nabídka, volná pracovní místa, kariéra,